需求跟随班次变化
休息、交接班和生产节奏可能形成集中取水,但不应套用统一人数参数。
01 — 场景痛点
休息、交接班和生产节奏可能形成集中取水,但不应套用统一人数参数。
可达性、距离和位置数量都会影响方案。
设备应持续连接滤芯、配件和服务支持。
02 — 人员与用水特征
收集真实运行信息,而不是套用未经验证的人数与设备比例。
班次、休息节奏以及需求是集中还是持续出现
团队工作的区域、休息区和实际动线
各位置对开水、常温水、热水或冷水的需要
03 — 推荐解决思路
围绕真实流动和作息放置饮水点。
用产品类别支持单点设备或集中多点方式。
将安装、维护与维修支持纳入运行方案。
04 — 系统组成
在确定净水前了解水源条件。
根据现场评估 RO 或 UF 方向。
围绕员工日常节奏规划水温。
按工厂真实动线设置末端设备。
交付后持续连接维护与配件。
05 — 产品类别建议
这些链接指向现有产品类别,不预设或虚构具体 SKU。
06 — 安装条件
确认每个点位附近的供水、电源与排水。
确保设备安全、可达,并与工作动线兼容。
延长管线、打孔及其他额外施工应单独评估。
延伸阅读
08 — 常见问题
没有已验证的通用比例,应先确认班次、高峰、位置、水温需求和基础条件。
当多饮水点、建筑布局和基础条件支持协同供水时,可以进行评估。
可以在所选系统和现场条件支持的情况下规划所需水温,但应先确认实际需求。
09 — 项目询盘
分享场所类型、饮水点、用水方式和已知的水电排条件,让下一步建立在事实之上。